朗斯主席谈薪资结构：欧冠奖金挂钩，拒绝顶薪续约老将

朗斯主席约瑟夫·乌古尔利安近日接受专访，系统阐述了俱乐部在薪资管控、欧冠目标及转会策略上的核心逻辑。其核心结论：法甲除巴黎圣日耳曼外，没有任何俱乐部收入达到欧洲顶级水平，朗斯必须通过浮动奖金与青训体系维持竞争力。

乌古尔利安以中场阿德里安·托马松为例说明薪资政策。雷恩向其开出两倍半于朗斯的薪水，俱乐部并未匹配。“我们提供了更多，但他们想要更多。”主席指出，风险在于堆积高薪高龄球员——2023年重返欧冠后自动加薪，若次年无缘欧战，收入将无法覆盖成本。

新赛季总薪资预算将小幅上调，但完全与欧战表现挂钩。乌古尔利安透露，球队按“未进入欧战”的标准设定基础薪资。若踢欧联杯或赢得法国杯，再触发浮动奖金。“我们更喜欢那些敢于承担、说‘我是赢家、斗士、我相信这个项目’的球员。”部分球员拒绝浮动条款，选择离开。

关于欧冠目标，乌古尔利安明确财务底线：“依据国家管理控制委员会预算，我们按法甲第八名且欧冠小组赛出局来规划。”竞技层面尽力而为，但他承认欧洲俱乐部与法国俱乐部差距持续拉大，“在法国，只有巴黎圣日耳曼的收入达到欧洲水平”。

去年夏天通过欧冠收入实现“几乎无可挑剔的转会窗”后，今夏朗斯资金充裕，无需重大出售。转会工作接近完成，但俱乐部留有余地——若收到无法拒绝的报价，仍可能放人。

青训方面，朗斯拥有“一定数量的瑰宝”。青训中心不断完善，但需主教练配合。前任皮埃尔·萨奇圆满完成任务，新帅迪诺·托普穆勒被寄予同样期望。“我们带着浪漫的想法生活，拥有一支拥有最多加耶特青训球员的队伍。”